Bài 13 Module 18: Trả Công Và Phúc Lợi (4)

  • Chính sách trả công và phúc lợi phải win-win đối với cả hai bên.
  • Chương trình Trả công Tổng thể (total compensation)
  • Các hình thức trả công
  • Hình thức trả công tài chính và phi tài chính
  • Các yếu tố quyết định tính lương cho một vị trí
  • Các phương thức đánh giá vị trí công việc
  • Trả công và phúc lợi theo luật Việt Nam
  • Truyền thông về gói phúc lợi
  • Trả công với mục đích khuyến khích
  • Khuyến khích cá nhân, khuyến khích đội nhóm, và khuyến khích toàn công ty.
  • Trả công cho quản lý cấp cao.
  • Trả công cho các chuyên gia.
  • Trả công cho nhân viên bán hàng.

Học viên đăng nhập để xem nội dung ...

NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO
Trang Năng Lực Lãnh Đạo thuộc Tinh Hoa Quản Trị là trang chuyên huấn luyện kỹ năng, hướng đến phát triển năng lực quản lý chuyên nghiệp như các CEO nước ngoài và khu vực!

Follow us: